El 4 de abril de 2024 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforma la fracción III del artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo (La “LFT”), mediante el cual se establecen multas por incumplimiento del patrón ante ciertas obligaciones.

Las multas que se establecen en la presente reforma son de entre 50 a 1500 Unidades de Medida y Actualización ($5,428.50 – $162,855.00 pesos mexicanos).

Las obligaciones en cuestión son las siguientes:

* Afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT).
* Realizar las deducciones de las cuotas sindicales.
* Expedir constancia del número de días trabajados y salario a solicitud del trabajador.
* Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para votar en las elecciones.
* Proporcionar un espacio seguro para que los trabajadores guarden los instrumentos que les pertenecen.
* Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión sindical o del Estado.
* Establecer escuelas básicas en caso de caer en los supuestos que lo requieren.
* Establecer becas académicas para sus trabajadores o sus hijos en caso de caer en los supuestos que lo requieren.

El decreto entró en vigor el día 5 de abril del 2024.

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